Какие сроки предусмотрены ТК РФ при выплате заработной платы, отпускных сумм, расчетов при увольнении?

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала. При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, выплачиваются в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс (суточные) на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (п. 10 Постановления правительства РФ от 13.10.2008 № 749 “Об особенностях направления работников в служебные командировки”).