Председатель ФНПР Михаил Шмаков дал интервью "Российской газете"
До конца 2024 года в России будет разработана новая система оплаты труда бюджетников, а с 2025 года её опробуют в пилотных регионах. Она должна устранить большую разницу зарплат между регионами. О том, как это сделать, в интервью «Российской газете» рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Глава ФНПР уверен — чтобы выровнять уровень оплаты бюджетников в разных регионах, нужно вернуть утверждение размера ставок на федеральный уровень.
— Зарплата всё равно будет разная, так как к ней будут прибавляться премии, надбавки за работу в особых условиях, в северных зонах. Но ставка за работу по данной специальности в то нормативное рабочее время, которое положено каждому бюджетнику, должна быть одинаковой. Нужно навести порядок в отчётах о росте зарплаты бюджетников. Если есть требование, что зарплата должна быть в два раза больше, чем средняя зарплата по региону, то нужно считать её, исходя из одной ставки. И установить, что оклад бюджетника должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, — заявил он.
Михаил Шмаков выделил две ключевые проблемы в сфере оплаты труда в бюджетной сфере: низкий размер зарплаты и её высокая межрегиональная дифференциация. Так, в 2023 году разница между средней зарплатой врачей и учителей в самом высокооплачиваемом регионе и самом низкооплачиваемом составила 5 и 5,5 раза соответственно, что приводит к перетоку кадров в регионы, где платят высокие зарплаты: Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, города Москву и Санкт-Петербург.
Такая дифференциация произошла, по мнению профлидера, из-за того, что «была отменена единая тарифная сетка, обеспечивавшая в бюджетной сфере одинаковый размер вознаграждения за равный труд», от которой поэтапно отказались с 2008 года до конца 2010 года.
Полностью почитать интервью с Михаилом Шмаковым можно на интернет-портале «Российской газеты» по ссылке rg.ru/.../bolshaia-raznica.html.
Напомним, разработать меры, направленные на совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, поручил президент России Владимир Путин правительству Российской Федерации. Кроме того, он поручил устранить необоснованные различия в уровне оплаты труда работников одной организации, а также в уровне оплаты труда занятых одним видом деятельности работников различных организаций. Это пункт из перечня поручений, которые были сделаны по итогам послания Федеральному собранию Российской Федерации. Также в целях роста доходов отдельных категорий бюджетников (предусмотренного майскими указами президента России) Владимир Путин поручил правительству до 2025 года в некоторых субъектах страны внедрить пилотные проекты по новым системам оплаты труда работников бюджетного сектора.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Глава ФНПР уверен — чтобы выровнять уровень оплаты бюджетников в разных регионах, нужно вернуть утверждение размера ставок на федеральный уровень.
— Зарплата всё равно будет разная, так как к ней будут прибавляться премии, надбавки за работу в особых условиях, в северных зонах. Но ставка за работу по данной специальности в то нормативное рабочее время, которое положено каждому бюджетнику, должна быть одинаковой. Нужно навести порядок в отчётах о росте зарплаты бюджетников. Если есть требование, что зарплата должна быть в два раза больше, чем средняя зарплата по региону, то нужно считать её, исходя из одной ставки. И установить, что оклад бюджетника должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, — заявил он.
Михаил Шмаков выделил две ключевые проблемы в сфере оплаты труда в бюджетной сфере: низкий размер зарплаты и её высокая межрегиональная дифференциация. Так, в 2023 году разница между средней зарплатой врачей и учителей в самом высокооплачиваемом регионе и самом низкооплачиваемом составила 5 и 5,5 раза соответственно, что приводит к перетоку кадров в регионы, где платят высокие зарплаты: Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, города Москву и Санкт-Петербург.
Такая дифференциация произошла, по мнению профлидера, из-за того, что «была отменена единая тарифная сетка, обеспечивавшая в бюджетной сфере одинаковый размер вознаграждения за равный труд», от которой поэтапно отказались с 2008 года до конца 2010 года.
Полностью почитать интервью с Михаилом Шмаковым можно на интернет-портале «Российской газеты» по ссылке rg.ru/.../bolshaia-raznica.html.
Напомним, разработать меры, направленные на совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, поручил президент России Владимир Путин правительству Российской Федерации. Кроме того, он поручил устранить необоснованные различия в уровне оплаты труда работников одной организации, а также в уровне оплаты труда занятых одним видом деятельности работников различных организаций. Это пункт из перечня поручений, которые были сделаны по итогам послания Федеральному собранию Российской Федерации. Также в целях роста доходов отдельных категорий бюджетников (предусмотренного майскими указами президента России) Владимир Путин поручил правительству до 2025 года в некоторых субъектах страны внедрить пилотные проекты по новым системам оплаты труда работников бюджетного сектора.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите и нажмите Ctrl+Enter