Приветствую Вас Гость |                                                                                                                                          RSS Главная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Новости и события [202]
Организационная работа [0]
Молодежный Совет [1]
Новое в законодательстве [8]
Наш опрос
Вы член профсоюза?
Всего ответов: 40
Статистика


















Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 

Устав Карачаево-Черкесского республиканского объединения организаций профсоюзов

Статья I. Общие положения
 
1. Союз «Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов» (далее – Профобъединение ) является некоммерческой корпоративной организацией, территориальным общественным объединением, представляющим собой добровольное объединение структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России» (далее - ФНПР), действующее на территории Карачаево-Черкесской Республики, в организационно-правовой форме союза».
2. Профобъединение является членской организацией ФНПР, выражает и реализует интересы ФНПР и представляет ее в Карачаево-Черкесской Республике.
Профобъединение разрабатывает и утверждает свой устав в соответствии с Уставом ФНПР.
3. Наименование на русском языке: полное – Союз «Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов»; сокращенное – Профобъединение КЧР. Наименование на английском языке: полное Кагасhаеvо-Сhеrкеssкое rеsрubliкаnskое  оbjеdinеnie оrgаnizасii рrоfsouzov; сокращенное - Рrofobjedinenie КСНR.
4. Профобъединение является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки.
5. Профобъединение может иметь флаг, эмблему и другую символику, подлежащие государственной регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством.
6. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Профобъединения (Совета ): Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика, 369000,  город Черкесск, проспект Ленина, дом 34.

Статья II. Предмет, цели, задачи и принципы деятельности Профобъединения
1.Предметом деятельности Профобъединения является координация и содействие в обеспечении деятельности входящих в него членских организаций, защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед членскими организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов профсоюзов.
 Профобъединение  создано в целях координации действий входящих в него членских организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, в которых Профобъединение  является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером), в том числе, направленных на обеспечение имущественной  стабильности и независимости, содействия  в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории КЧР. 
2.    Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов,  иными нормативными правовыми актами,  Уставом территориального объединения организаций профсоюзов, решениями органов территориального объединения организаций профсоюзов, не противоречащих Уставу Федерации.
3. Для достижения своих целей Профобъединение реализует следующие задачи:
3.1.    Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.
3.2. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы власти предложения о принятии законов Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области социально-трудовых отношений.
3.3. Принимает участие совместно с органами власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодежи, определении основных критериев уровня жизни, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.
3.4. Организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ.
3.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует  в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.
3.6. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
3.7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды (общественный экологический контроль), организует и проводит в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвует в деятельности по охране окружающей среды, оказывает содействие органам государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
3.8. Представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах власти, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой государственной экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.
3.9. Предъявляет требования к органам власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников и профсоюзных организаций.
3.10.     Выполняет необходимые мероприятия по защите государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.11. Осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них.
3.12. Создает координационные советы организаций профсоюзов - представительства Профобъединения в муниципальных образованиях в целях решения задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов.
Координационный совет действует на основании Положения, утверждаемого Советом профобъединения и в соответствии с настоящим Уставом.
3.13. Представляет интересы работников при регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, заключении соглашений, а также для организации контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
3.14.    Участвует в выборах  и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
3.15.    Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.
3.16. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
3.17. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения  эффективного использования имущества профобъединения.
3.18. Осуществляет самостоятельно, а также  через учрежденные Профобъединением организации приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям. 
Такой деятельностью может быть:
•    использование собственности Профобъединения самостоятельно, а также через учрежденные им организации;
•    управление санаториями, профилакториями, гостиницами и домами отдыха, культурно-просветительными, туристическими, спортивными и иными учреждениями и организациями;
•    приобретение и реализация движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации;
•    сдача в аренду движимого и (или) недвижимого имущества Профобъединения;
•    приобретение и реализация акций (долей в уставных капиталах), облигаций и иных ценных бумаг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
•    инвестиционная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
•    деятельность по содержанию, эксплуатации и использованию объектов движимого и недвижимого имущества, принадлежащих Профобъединению; 
•    организация и проведение конференций, конгрессов, выставок, конкурсов, концертов, культурно-массовых и спортивных мероприятий, лотерей;

•    оказание консультационных (консалтинговых), информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;
•    оказание справочно-библиографических, методических (методологических) и прочих информационных услуг;
•    разработка, передача в пользование и реализация программного обеспечения;
•    осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, типографской  деятельности;
•    осуществление образовательной деятельности;
•    осуществление научно-исследовательской деятельности;
•    выполнение работ с архивными документами;
•    долевое участие в других организациях;
•    оказание посреднических услуг;
•    оказание услуг автостоянок;
•    осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
•    осуществление иной приносящей доход деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Профобъединения.
В случаях, предусмотренных законом, Профобъединение может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.
3.19. Поддерживает и отстаивает в органах государственной власти и местного самоуправления выдвигаемые членскими организациями  законные требования, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки), организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, координируют коллективные действия членских организаций.
3.20. Оказывает помощь, в том числе правовую, членам профсоюзов и членским организациям профобъединения, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.
3.21. Анализирует деятельность членских организаций профобъединения, оказывает им помощь и содействие по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, в том числе по заключению коллективных договоров и соглашений, проведению коллективных действий, мотивации профсоюзного членства и другим вопросам.
3.22. Оказывает содействие органам общероссийских, межрегиональных профсоюзов и своим членским организациям в работе по подбору, подготовке и расстановке профсоюзных кадров.
3.23. Организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов.
3.24. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.
3.25. Может оказывать финансовую и (или) иную материально - техническую помощь членским организациям и их структурным организациям, подразделениям, а также организациям, в которых  Профобъединение  является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером).
3.26.  Наряду с видами деятельности, предусмотренными Уставом Профобъединения, осуществляет (как социально-ориентированная некоммерческая организация) следующие виды деятельности:
•    социальная поддержка и защита граждан;

•    оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;

•    оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;

•    благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

•    деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

•    развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защита самобытности, культуры, языков и традиций народов Российской Федерации;

•    деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

•    иные виды деятельности, направленные на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации.
3.27. Может осуществлять также иные виды деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом Профобъединения, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и целям, указанным в Уставе Профобъединения.
3.28. Изучает и распространяет опыт работы организаций профсоюзов.
4. Профобъединение осуществляет свою деятельность на принципах гласности, независимости, справедливости, солидарности, демократии, равноправия, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей входящих в него членских организаций, обязательности выполнения Профобъединением решений коллегиальных органов ФНПР, обязательности выполнения членскими организациями решений коллегиальных органов Профобъединения, принимаемых в пределах настоящего Устава и не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а также Уставу ФНПР.
5. Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно.
6. Профобъединение взаимодействует с  органами государственной власти (законодательной, исполнительной и судебной), органами местного самоуправления, органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, объединениями работодателей, различными политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
7. Сотрудничает с территориальными объединениями организаций профсоюзов, действующими в других субъектах Российской Федерации и территориальными объединениями организаций профсоюзов зарубежных стран. 

Статья III. ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

1.    Членскими организациями Профобъединения являются  территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию,  а в случае отсутствия территориальных организаций - первичные или иные организации соответствующих профсоюзов.
Взаимоотношения Профобъединения с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР, могут строиться на основе заключения соглашений.
2. Решение о приеме в Профобъединение новых членских организаций принимается на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа, копии устава профсоюза, копии устава профсоюзной организации соответствующего Профсоюза (при наличии такого устава), копии свидетельства о государственной регистрации (для юридических лиц), сведений о численности, организационной структуре, месте нахождения постоянно действующего органа, юридическом адресе, обязательства об уплате членских взносов. 
 Членство в Профобъединении прекращается в связи с ликвидацией членской организации в соответствии с законодательством или прекращением членства в ФНПР общероссийского, межрегионального профсоюза, структурной организацией которого она является.
В случае ликвидации территориальной организации общероссийского, межрегионального профсоюза, но продолжении деятельности одной или нескольких первичных или иных  организаций этого профсоюза – членство в Профобъединении переходит к ним.
3. Членские организации Профобъединения имеют право:
3.1.    Делегировать своих представителей для избрания в коллегиальные органы Профобъединения и отзывать их.
3.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профобъединения.
3.3.Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Профобъединения, получать информацию о результатах их рассмотрения.
3.4. Обращаться в органы Профобъединения с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах власти.
3.5. Участвовать в разработке предложений Профобъединения по проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
3.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профобъединения по разработке и заключению трехстороннего соглашения между Профобъединением, объединениями работодателей и Правительством КЧР и других соглашений.
3.7. В установленном законодательством порядке выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных органов, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также - координировать эти действия.
3.8. Обращаться в Профобъединение с предложениями об организации коллективных акций профсоюзов, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке Профобъединением коллективных действий, проводимых членской организацией.
3.9.    Обращаться в органы Профобъединения по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, помощи и поддержки.
3.10. Пользоваться имуществом Профобъединения в соответствии с нормами гражданского законодательства .
3.11.    Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профобъединения.
3.12. Использовать возможности Профобъединения для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
3.13. Получать информацию о деятельности Профобъединения.
3.14. Вносить предложения о награждении профсоюзного актива, работников организаций профсоюзов знаками отличия Профобъединения, ФНПР и о поддержке Профобъединением ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий.
3.15. Могут иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. Членские организации Профобъединения обязаны:
4.1.    Выполнять Устав Профобъединения.
4.2.    Поддерживать деятельность Профобъединения и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций профобъединения, содействовать  созданию и деятельности молодежных комиссий (советов, комитетов) в организациях профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
4.3.    Уплачивать членские взносы в Профобъединение в соответствии с установленными размерами и порядком, согласованными ФНПР.
4.4.    Выполнять решения органов Профобъединения, принятые в соответствии с настоящим Уставом не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов.
4.5. Участвовать в принятии решений Профобъединения, без которых Профобъединение не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие членских организаций необходимо для принятия таких решений.
4.6. Информировать Профобъединение о проведении заседаний коллегиальных органов, изменениях в уставах, положениях и в составе руководящих кадров, принимаемых принципиальных решениях и действиях, а также решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюзов.
4.7. Представлять в Профобъединение данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в Профобъединение, статистические сведения, перечни которых определяется выборными органами Профобъединения, общероссийских, межрегиональных профсоюзов и Федерации Независимых Профсоюзов России.
4.8. Информировать Профобъединение об участии в выборах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями.
4.9. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами Профобъединения.
4.10.    Содействовать заключению и выполнению трехстороннего соглашения между Профобъединением, объединениями работодателей и Правительством Карачаево-Черкесской Республики, других соглашений.
4.11.    Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Профобъединением коллективных действий профсоюзов.
4.12. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Профобъединения.
4.13. Не допускать действий, ущемляющих интересы Профобъединения и входящих в него членских организаций.
4.14. Оказывать финансовую и другую помощь средствам массовой информации, учрежденным  Профобъединением. 
4.15. Не совершать действия (бездействия), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Профобъединение 
4.16. Могут нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами Профобъединения решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.
6. В случае невыполнения членской организацией настоящего Устава и решений органов Профобъединения, а также неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов Профобъединению в течение трех месяцев, допускается приостановка права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения и приостановка выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом Профобъединения или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.   

Статья IV. ОРГАНЫ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

1. Органами управления Профобъединением  являются:
Конференция Профобъединения – высший руководящий орган Профобъединения;
Совет Профобъединения – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган Профобъединения;
Президиум Профобъединения – коллегиальный исполнительный орган Профобъединения;
Председатель Профобъединения – единоличный исполнительный орган  Профобъединения.
Профсоюзным контрольно-ревизионным органом Профобъединения является Контрольно-ревизионная комиссия Профобъединения.
Органы Профобъединения образуются по решению Конференции. 
Всем органам Профобъединения устанавливается единый срок полномочий, который не может быть более пяти лет. 
Полномочия всех выборных органов прекращаются одновременно с прекращением полномочий постоянно действующего руководящего органа Профобъединения (Совета).

2.    Высшим руководящим органом Профобъединения является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в сроки, определенные коллегиальными органами ФНПР.
Решение Совета о созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется не менее чем за два месяца до открытия Конференции.
Порядок избрания делегатов определяют членские организации Профобъединения в соответствии с их уставами и уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.
3.    Конференция:
3.1.    Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Профобъединения.
3.2.    Определяет основные (приоритетные) направления деятельности и очередные задачи Профобъединения.
3.3. Определяет основные направления финансовой деятельности, принципы формирования и использования имущества Профобъединения.
3.4. Утверждает Устав Профобъединения, разработанный в соответствии с Уставом ФНПР, вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета.
3.5. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания Председателя Профобъединения и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий. 
3.6. Образует путем избрания Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями Профобъединения в соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства  и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
3.7. Принимает решение об образовании Президиума, определяет его количественный состав и принимает решение Профобъединения и досрочном прекращении его полномочий.
3.8. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Профобъединения, вносит в него изменения и дополнения.
3.9. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профобъединения и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий.
3.10.  По согласованию с ФНПР принимает решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, а также о дополнительных имущественных взносах членских организаций Профобъединения.
3.11. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни региона, страны, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.
3.12. Определяет порядок приема членских организаций в Профобъединение и прекращения членства в Профобъединении.
3.13.Рассматривает апелляции членских организаций к выборным органам Профобъединения, спорные вопросы о членстве в Профобъединении.
3.14. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профобъединения с предварительным информированием и учетом мнения ФНПР, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса.
3.15. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Президиуму, Председателю Профобъединения, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Конференции. 
Вопросы, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.12 и 3.14 статьи 4 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Конференции.
4.    Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций Профобъединения и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
5.    Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если иное не оговорено Уставом Профобъединения.
Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Конференции принимаются квалифицированным большинством (не менее пятидесяти одного процента) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
В случае, если квалифицированное большинство голосов совпадает с простым большинством голосов, решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее пятидесяти двух процентов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
Порядок голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами.
Решения Конференции принимаются в форме постановлений.
6.    Делегатами Конференции являются Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии, председатель Молодежного совета Профобъединения.
В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Профобъединения.
7.    В случае, если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов Профобъединения, полномочия органов Профобъединения прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции.
8. Внеочередная Конференция созывается Советом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членских организаций Профобъединения (на основании решений коллегиальных органов), объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов или по решению ФНПР.
Решение о ее созыве принимается не менее, чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.
9.    В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом Профобъединения является Совет, избираемый из представителей членских организаций Профобъединения, делегируемых и отзываемых их выборными органами.
Членская организация Профобъединения вправе решением своего органа делегировать на заседание Совета другого представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации с правом совещательного голоса (без права голосования).
Порядок делегирования и отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями Профобъединения самостоятельно.
В период между Конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет Профобъединения по предложениям его членских организаций.
В состав Совета входят Председатель, заместители Председателя и председатель Молодежного совета Профобъединения.
10.    Совет:
10.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, коллегиальных органов ФНПР.
10.2. Отчитывается о своей деятельности перед Конференцией.
10.3. Определяет действия Профобъединения по представительству и защите интересов входящих в него членских организаций в органах власти и объединениях работодателей, используя для этого формы и методы, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.
10.4. Обеспечивает участие Профобъединения в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов Карачаево-Черкесской Республики и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.
10.5. Вырабатывает предложения  по  закреплению  в  законах  и  иных  нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников, в том числе бюджетной и налоговой политики, занятости, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.
10.6.    Принимает участие в регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов региональных соглашений, заключении региональных соглашений, а также в организации контроля за их выполнением.
10.7.    Добивается   социальной   направленности   в   развитии   экономики   Карачаево-Черкесской Республики, проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
10.8.    Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий.
10.9.    Определяют формы организации оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, формы взаимодействия Профобъединения с санаторно-курортными, туристическими, физкультурно-спортивными, культурно-просветительными организациями профсоюзов, организациями дополнительного профессионального образования профсоюзов (детские клубы и т.п.),  расположенными на территории Карачаево-Черкесской Республики.
10.10.    Осуществляет взаимодействие с органами власти, органами местного самоуправления, объединениями и организациями по контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, физической культуры и спорта.
10.11.    Решает по представлению Президиума, в порядке, определенном Конференцией, вопросы приема и прекращения членства в Профобъединении с информированием ФНПР об этих решениях.
10.12.    Объединяет и координирует деятельность членских организаций Профобъединения в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
10.13. Утверждает Положение о координационном совете организаций профсоюзов - представительстве Профобъединения в муниципальном образовании, разработанное  в соответствии с Типовым положением.
10.14. Рассматривает споры между членскими организациями Профобъединения в случае их обращения в Профобъединение.
10.15. Принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями и организациями, действующими на территории Карачаево-Черкесской Республики.
10.16.     Развивает связи с другими Профобъединениями Российской Федерации, зарубежными организациями профсоюзов.
10.17.     Регулярно информирует членские организации Профобъединения о своей деятельности.

-->
Вход на сайт
Поиск
ССЫЛКИ ФНПР














ССЫЛКИ КЧР










Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2018